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为什么毕业生选择上帝?

主的创新文化包括以技术为中心和前瞻性思考的员工。通过我们的全球机会和长期职业选择,最近的毕业生被绘制为提供我们多样化和可持续的市场,而不仅通过直接雇用机会,而且还通过我们的多个发展计划。

早期职业发展计划

主雇用最近的大学毕业生进入我们的职业基础旋转计划(CFP),具有工程,业务和运营的特定轨道。这项两年的计划旨在培养高度动力的早期职业人才,让参与者在为与主的长期生涯建立强大的基础时获得多样化的经验。

节目重点:

  • 在多个功能区域和地点进行四、六个月的轮换
  • 来自导师、任务经理、项目顾问的职业指导
  • 与整个组织的高级领导建立联系的机会和接触
  • 正在进行的培训,开发和反馈
  • 个性化的职业发展计划

MBA领导力发展计划

战略领导力发展计划(SLDP)是我们面向公司未来领导者的MBA人才管道。在我们极具竞争力的项目中,全球业务战略家致力于广泛的战略项目,并接触到公司最高级别的领导。除了广泛的培训外,战略家还将通过导师和项目校友网络不断发展成为领导者。

总部设在驻地统计局的Cary的全球总部,策略师将在一系列职能上工作,包括:

  • 营销与业务发展
  • 公司战略和收购
  • 运营
  • 产品管理
  • 企业融资
  • 国际商务
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