博金宝188怎么样洛德公司

我们在26个国家拥有3100多名员工,在全球拥有19个生产设施和10个研发中心,为客户服务。

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为什么毕业生选择主?

洛德的创新文化包括专注于技术和前瞻性思维的员工。凭借我们的全球机会和长期职业选择,近期毕业生不仅通过直接雇佣机会,而且通过我们的多种发展计划,被吸引到为我们多样化和可持续的市场服务。

早期职业发展计划

洛德雇佣新近的大学毕业生加入我们的职业基础轮换计划(CFP),在工程、商业和运营方面有具体的轨道。这两年计划旨在培养高动力的早期职业人才,让参与者获得不同的经验,同时为建立与主的长期职业奠定坚实的基础。

项目特色:

  • 四,在多个职能领域和地点六个月轮换
  • 来自导师,任务经理,项目顾问的职业指导
  • 与组织内的高层领导建立联系的机会和机会
  • 持续的培训、发展和反馈
  • 个性化职业发展计划

MBA领导力发展项目

战略领导力发展项目(SLDP)是我们为公司未来领导者提供的MBA人才渠道。在我们高度竞争的项目中,全球商业战略家在广泛的战略项目中工作,并接触到公司领导层的最高水平。除了广泛的培训外,战略家还将通过导师和项目校友网络不断发展成为领导者。

总部设在北卡罗来纳州卡里的洛德全球总部,战略家们将在一系列职能范围内从事项目工作,包括:

  • 营销和业务发展
  • 公司战略和收购
  • 操作
  • 产品管理
  • 企业融资
  • 国际商务
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